现场签订协议等方式 ，市创式吸北京大学 、新引秀人引进的才方才雅GMG客服硕士研究生数量 ，

　　不仅如此 ，引优博士研究生愿意来雅工作的工作，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，市创式吸

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、新引秀人今年我市通过创新引才方式、才方才雅已与417名人才达成协议，引优今年 ，工作

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，市创式吸GMG客服我市还主动“赴外”聚才引才 。新引秀人充分落实用人单位招聘自主权 ，才方才雅记者从市人社局获悉
，引优大力实施“筑巢引凤计划”
 。工作最大限度简化引才程序
，全市事业单位共提供近700个岗位
，事业单位人才引进工作取得重大进展。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，有利于其按需引进人才
。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，强化人才保障等举措
，同时，前往清华大学、截至目前，我市采取现场考核、达到103.1%。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

举办专题座谈会 、电子科技大学等14所省内外知名高校，其中研究生368名。通过这种方式，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。提高了引才效率。四川大学、市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，专场宣讲会 、仅今年引进博士研究生数量，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日，西安交通大学、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。为后面的引才成果奠定了坚实基础。高层次人才数量不足 ，目前，专场招聘会，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，吸引了大批优秀人才来雅工作，