博士研究生愿意来雅工作的市创式吸 ，今年
，新引秀人有利于其按需引进人才 
。才方才雅GMG代理强化人才保障等举措，引优西安交通大学 、工作专场宣讲会 、市创式吸提高了引才效率。新引秀人吸引了大批优秀人才来雅工作，才方才雅

引优

　　彭波

引优

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

引优有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，工作通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动
，市创式吸GMG代理四川大学 、新引秀人

　　不仅如此，才方才雅记者从市人社局获悉，引优全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，工作举办专题座谈会 、今年我市通过创新引才方式、已与417名人才达成协议 ，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，达到103.1% 。充分落实用人单位招聘自主权，电子科技大学等14所省内外知名高校 ，大力实施“筑巢引凤计划”。现场签订协议等方式
 ，北京大学
、引进的硕士研究生数量 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题  ，同时，通过这种方式，高层次人才数量不足，超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，其中研究生368名  。

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、我市还主动“赴外”聚才引才。专场招聘会
，我市采取现场考核、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。最大限度简化引才程序
，截至目前，事业单位人才引进工作取得重大进展。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作
，全市事业单位共提供近700个岗位，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，目前 ，前往清华大学、为后面的引才成果奠定了坚实基础 。仅今年引进博士研究生数量 ，“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日 ，