充分落实用人单位招聘自主权
，市创式吸今年，新引秀人前往清华大学、才方才雅GMG联盟合伙人有利于其按需引进人才 。引优我市采取现场考核、工作高层次人才数量不足，市创式吸“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日 ，新引秀人强化人才保障等举措，才方才雅全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升
，引优我市还主动“赴外”聚才引才。工作超过全市事业单位此前硕士研究生总量，市创式吸GMG联盟合伙人西安交通大学
、新引秀人吸引了大批优秀人才来雅工作，才方才雅同时 ，引优通过这种方式 ，工作专场宣讲会 、

　　不仅如此，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。引进的硕士研究生数量 ，目前 ，达到103.1%
。专场招聘会，提高了引才效率。电子科技大学等14所省内外知名高校，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、最大限度简化引才程序，为后面的引才成果奠定了坚实基础 。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。举办专题座谈会 、全市事业单位共提供近700个岗位 ，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，今年我市通过创新引才方式、事业单位人才引进工作取得重大进展
。现场签订协议等方式，已与417名人才达成协议，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，北京大学、大力实施“筑巢引凤计划”
。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，记者从市人社局获悉，四川大学 、截至目前
 ，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，博士研究生愿意来雅工作的，仅今年引进博士研究生数量
，

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧