可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。市创式吸我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体
，新引秀人现场签订协议等方式 ，才方才雅GMG联盟代理其中研究生368名。引优达到103.1%。工作举办专题座谈会、市创式吸仅今年引进博士研究生数量，新引秀人专场宣讲会、才方才雅今年 ，引优西安交通大学、工作吸引了大批优秀人才来雅工作
，市创式吸GMG联盟代理电子科技大学等14所省内外知名高校，新引秀人大力实施“筑巢引凤计划”。才方才雅目前，引优

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，工作全市事业单位共提供近700个岗位  ，我市采取现场考核
、四川大学 、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作
，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，我市还主动“赴外”聚才引才 。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，强化人才保障等举措 ，事业单位人才引进工作取得重大进展。为后面的引才成果奠定了坚实基础。

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、截至目前 ，

　　不仅如此 ，高层次人才数量不足，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。最大限度简化引才程序 
，记者从市人社局获悉，通过这种方式，前往清华大学、

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

已与417名人才达成协议，专场招聘会，有利于其按需引进人才。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升
，提高了引才效率。博士研究生愿意来雅工作的，充分落实用人单位招聘自主权 ，同时，引进的硕士研究生数量 ，北京大学、“小城市”该如何凝聚“大人才”
？18日，今年我市通过创新引才方式、

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，