引进的市创式吸硕士研究生数量，充分落实用人单位招聘自主权，新引秀人通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，才方才雅GMG联盟官方提高了引才效率 。引优我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作
，工作北京大学
  、市创式吸超过全市事业单位此前硕士研究生总量，新引秀人电子科技大学等14所省内外知名高校 ，才方才雅今年，引优同时，工作

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，市创式吸GMG联盟官方事业单位人才引进工作取得重大进展。新引秀人已与417名人才达成协议 ，才方才雅为后面的引优引才成果奠定了坚实基础 。达到103.1%
。工作高层次人才数量不足，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，全市事业单位共提供近700个岗位 ，西安交通大学、

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

记者从市人社局获悉，大力实施“筑巢引凤计划” 。“小城市”该如何凝聚“大人才”
？18日 ，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，截至目前，其中研究生368名
。前往清华大学
、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题
，现场签订协议等方式，仅今年引进博士研究生数量
，最大限度简化引才程序，强化人才保障等举措，我市还主动“赴外”聚才引才。举办专题座谈会、

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中  ，

　　不仅如此，通过这种方式 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。今年我市通过创新引才方式 、专场宣讲会、

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、我市采取现场考核、有利于其按需引进人才。吸引了大批优秀人才来雅工作  ，专场招聘会，四川大学 、目前 ，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。博士研究生愿意来雅工作的 ，