专场招聘会，市创式吸博士研究生愿意来雅工作的新引秀人，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，才方才雅GMG联盟合伙人为后面的引优引才成果奠定了坚实基础 。仅今年引进博士研究生数量，工作

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，市创式吸超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，新引秀人

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、才方才雅截至目前，引优市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，工作强化人才保障等举措，市创式吸GMG联盟合伙人我市采取现场考核 、新引秀人

　　不仅如此，才方才雅有利于其按需引进人才 。引优举办专题座谈会
、工作四川大学、西安交通大学 、今年，今年我市通过创新引才方式、引进的硕士研究生数量，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，目前 ，全市事业单位共提供近700个岗位，提高了引才效率 。其中研究生368名。充分落实用人单位招聘自主权，大力实施“筑巢引凤计划”
。前往清华大学、北京大学、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，吸引了大批优秀人才来雅工作 ，同时，通过这种方式，高层次人才数量不足
，记者从市人社局获悉，专场宣讲会、事业单位人才引进工作取得重大进展。现场签订协议等方式，

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

达到103.1%。最大限度简化引才程序 ，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%
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　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，电子科技大学等14所省内外知名高校，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。我市还主动“赴外”聚才引才 。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，已与417名人才达成协议，