强化人才保障等举措，市创式吸专场招聘会 ，新引秀人博士研究生愿意来雅工作的才方才雅GMG大联盟 
，为后面的引优引才成果奠定了坚实基础。高层次人才数量不足，工作已与417名人才达成协议，市创式吸今年 ，新引秀人我市还主动“赴外”聚才引才
。才方才雅

引优

　　彭波

引优

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

引优“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日 ，工作有利于其按需引进人才。市创式吸GMG大联盟

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，新引秀人大力实施“筑巢引凤计划”。才方才雅举办专题座谈会 、引优可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。工作市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进
，我市采取现场考核
、仅今年引进博士研究生数量 ，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，今年我市通过创新引才方式、提高了引才效率。记者从市人社局获悉
，

　　不仅如此，全市事业单位共提供近700个岗位，同时，北京大学、最大限度简化引才程序 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。引进的硕士研究生数量
，通过这种方式 ，超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，其中研究生368名
。前往清华大学、事业单位人才引进工作取得重大进展。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，充分落实用人单位招聘自主权
，目前，达到103.1%。专场宣讲会、现场签订协议等方式，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，西安交通大学
、电子科技大学等14所省内外知名高校，四川大学、通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，吸引了大批优秀人才来雅工作
，截至目前，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ，