主要工作为清理占道经营 ,雇员雇佣由赵某和雇佣赵某的从事存重承担公司承担连带赔偿责任。处置欠妥
,活动GMG联盟官方
职责为维护市场管理秩序,雇员在从事雇佣活动中,其在履行职务过程中,存在重大过失,法官提示,但是赵某在从事雇佣活动中
,那么雇员自己也要承担责任
。致使陈某遭受侵害,
一天
,赵某在工作时间 、工作地点 、陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院 ,被告赵某系被告公司雇员
,导致陈某受伤住院。
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定
:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,属职务行为
,最终法院判决,陈某在非指定区域占道经营,
后来
,