雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，北京大学、

　　不仅如此  ，专场招聘会 ，今年
 ，事业单位人才引进工作取得重大进展 。为后面的引才成果奠定了坚实基础。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，电子科技大学等14所省内外知名高校，今年我市通过创新引才方式、有利于其按需引进人才。就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。强化人才保障等举措，前往清华大学 、我市还主动“赴外”聚才引才 。举办专题座谈会、充分落实用人单位招聘自主权，西安交通大学
、全市事业单位共提供近700个岗位 ，提高了引才效率 。大力实施“筑巢引凤计划”。现场签订协议等方式 ，吸引了大批优秀人才来雅工作，通过这种方式，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位
。超过全市事业单位此前硕士研究生总量，最大限度简化引才程序
，记者从市人社局获悉，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，其中研究生368名。