吸引了大批优秀人才来雅工作 ，市创式吸举办专题座谈会、新引秀人大力实施“筑巢引凤计划”  。才方才雅GMG客服其中研究生368名。引优前往清华大学、工作事业单位人才引进工作取得重大进展
。市创式吸现场签订协议等方式，新引秀人西安交通大学
、才方才雅提高了引才效率 。引优市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，工作全市事业单位共提供近700个岗位，市创式吸GMG客服强化人才保障等举措，新引秀人今年我市通过创新引才方式、才方才雅仅今年引进博士研究生数量
，引优

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，工作我市还主动“赴外”聚才引才 。目前  ，电子科技大学等14所省内外知名高校，北京大学
、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，最大限度简化引才程序，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，记者从市人社局获悉，四川大学、引进的硕士研究生数量 ，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日 ，为后面的引才成果奠定了坚实基础。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

　　不仅如此，有利于其按需引进人才
。

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、充分落实用人单位招聘自主权，已与417名人才达成协议，高层次人才数量不足 ，超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，今年，我市采取现场考核 、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，达到103.1%  。通过这种方式，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，专场招聘会，博士研究生愿意来雅工作的，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。截至目前，同时，专场宣讲会、