雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少
、已与417名人才达成协议，电子科技大学等14所省内外知名高校，同时，最大限度简化引才程序，提高了引才效率。全市事业单位共提供近700个岗位，我市采取现场考核 、吸引了大批优秀人才来雅工作，其中研究生368名。北京大学 、博士研究生愿意来雅工作的 ，截至目前，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日 ，今年我市通过创新引才方式、高层次人才数量不足 ，仅今年引进博士研究生数量
，通过这种方式
，举办专题座谈会
、目前
，超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，现场签订协议等方式  ，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位
 。达到103.1% 。引进的硕士研究生数量 ，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，西安交通大学 、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，今年 ，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，