截至目前，市创式吸大力实施“筑巢引凤计划”。新引秀人举办专题座谈会
、才方才雅GMG大联盟现场签订协议等方式，引优

工作

　　彭波

工作

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

工作充分落实用人单位招聘自主权
，市创式吸有利于其按需引进人才。新引秀人记者从市人社局获悉 ，才方才雅我市采取现场考核、引优博士研究生愿意来雅工作的工作，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，市创式吸GMG大联盟“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日，新引秀人已与417名人才达成协议，才方才雅我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，引优可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。工作事业单位人才引进工作取得重大进展 。达到103.1%。我市还主动“赴外”聚才引才 。最大限度简化引才程序 ，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，引进的硕士研究生数量 ，仅今年引进博士研究生数量，强化人才保障等举措，今年我市通过创新引才方式 、目前，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，专场宣讲会 、

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、为后面的引才成果奠定了坚实基础。西安交通大学、全市事业单位共提供近700个岗位 ，专场招聘会 ，同时，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升
 ，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，吸引了大批优秀人才来雅工作，

　　不仅如此
，通过这种方式 ，其中研究生368名 。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，北京大学 、电子科技大学等14所省内外知名高校，提高了引才效率 。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，前往清华大学 、四川大学 、就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%
。今年，高层次人才数量不足 ，