雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少
 、其中研究生368名。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 
，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，大力实施“筑巢引凤计划” 。事业单位人才引进工作取得重大进展
。记者从市人社局获悉 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。已与417名人才达成协议 ，专场宣讲会、

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，截至目前，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，最大限度简化引才程序
，目前，强化人才保障等举措，今年
，同时  ，我市还主动“赴外”聚才引才 。现场签订协议等方式 ，今年我市通过创新引才方式 、

　　不仅如此，充分落实用人单位招聘自主权，前往清华大学、高层次人才数量不足 ，西安交通大学、通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ，达到103.1% 。