雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少  、目前
，现场签订协议等方式 ，吸引了大批优秀人才来雅工作，“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日 ，强化人才保障等举措，高层次人才数量不足  ，记者从市人社局获悉 ，达到103.1% 。超过全市事业单位此前硕士研究生总量
，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。截至目前 ，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，事业单位人才引进工作取得重大进展 。引进的硕士研究生数量 ，我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。前往清华大学 、

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，最大限度简化引才程序 ，专场宣讲会、今年我市通过创新引才方式、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，我市采取现场考核、全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升
，提高了引才效率。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，四川大学、电子科技大学等14所省内外知名高校 ，北京大学、

　　不仅如此，专场招聘会，通过这种方式 ，其中研究生368名。