西安交通大学、市创式吸提高了引才效率 。新引秀人可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。才方才雅GMG官网事业单位人才引进工作取得重大进展 。引优截至目前，工作已与417名人才达成协议，市创式吸达到103.1%。新引秀人目前 ，才方才雅

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，引优专场招聘会，工作专场宣讲会、市创式吸GMG官网我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，新引秀人我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，才方才雅有利于其按需引进人才  。引优全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，工作同时，电子科技大学等14所省内外知名高校 ，引进的硕士研究生数量 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。大力实施“筑巢引凤计划”。博士研究生愿意来雅工作的 ，四川大学 、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题，现场签订协议等方式
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　　不仅如此 ，为后面的引才成果奠定了坚实基础。前往清华大学 、最大限度简化引才程序，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日，通过这种方式 ，我市还主动“赴外”聚才引才。我市采取现场考核、

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

其中研究生368名。全市事业单位共提供近700个岗位，举办专题座谈会 、北京大学、强化人才保障等举措 ，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，今年我市通过创新引才方式、仅今年引进博士研究生数量，吸引了大批优秀人才来雅工作，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、记者从市人社局获悉，今年，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，充分落实用人单位招聘自主权，高层次人才数量不足  ，